A Conferência ADPCA é uma forma única de vivenciar e aprender sobre a PCA (Abordagem Centrada na Pessoa) e a CCT (Terapia Centrada no Cliente).Acontece anualmente e tem como objetivo proporcionar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional em um ambiente onde os participantes possam se expressar livremente.
O lado experiencial da conferência combina grandes reuniões comunitárias diárias (grupos de encontro) e pequenos grupos regulares, ambos centrais para a conferência.A qualidade académica também está muito presente e consiste em profissionais centrados na pessoa, formadores e estudantes de diferentes origens culturais e profissionais que partilham workshops, apresentações, grupos de discussão e/ou sessões de demonstração prática.Na conferência, também realizamos Reuniões de Negócios da ADPCA, onde assuntos relacionados à Associação são abordados abertamente, discutidos e decididos de forma democrática.
Ao contrário da maioria das associações tradicionais, a ADPCA não possui uma estrutura hierárquica;todos os membros têm o direito de partilhar as suas opiniões e ter uma palavra igual no processo de tomada de decisão.As Reuniões Empresariais anuais são onde são tomadas as decisões funcionais oficiais relativas à associação.Todos os participantes da conferência são bem-vindos para participar das reuniões de negócios.
Conferências anteriores
● 2024 Aurora, IL, EUA e on-line
● 2023 Online de Pequim, China
● 2022 Online de Chester, Reino Unido
● 2021 Online de Fleet e Liverpool, Reino Unido
● 2020 Chicago, IL, EUA – Devido à COVID-19, a reunião anual de negócios foi realizada online.
● 2019 Kutztown, PA, EUA
● 2018 Atlanta, GA, EUA
● 2017 Chicago, IL, EUA
● 2016 Las Vegas, EUA, com evento paralelo em Nottingham, Inglaterra
● 2015 Chicago, IL, EUA
● 2014 Nottingham, Inglaterra
● 2013 Caldwell, NJ, EUA
● 2012 Savannah, GA, EUA
● 2011 Chicago, IL, EUA
● 2010 Rochester, NY, EUA
● 2009 Kutztown, PA, EUA
● 2008 Las Vegas, Nevada, EUA
● 2007 Nova York, NY, EUA
● 2006 Fargo, ND, EUA
● 2005 Warwick, Inglaterra
● 2004 Anchorage, AK, EUA
● 2003 Albi, França
● 2002 Cleveland, Ohio, EUA
● 2001 Manchester, Inglaterra
● 2000 La Jolla, CA, EUA
● 1999 Ruston, Los Angeles, EUA
● 1998 Norton, MA, EUA
● 1997 Las Vegas, Nevada, EUA
● 1996 Kutztown, PA, EUA
● 1995 Tampa, Flórida, EUA
● 1994 Evanston, IL, EUA
● 1993 Maryville, TN, EUA
● 1992 Redwood City, CA, EUA
● 1991 Coffeyville, Kansas, EUA
● 1990 Hebron, CT, EUA
● 1989 Atenas, GA, EUA
● 1988 Nova York, NY, EUA
● 1987 La Jolla, CA, EUA – Reunião Simultânea com o 3º Fórum Internacional do PCA
● 1986 Chicago, IL, EUA
Uma nota sobre grandes reuniões comunitárias
De: Brodley, BT.(2002/2021).
Associação para o Desenvolvimento da Abordagem Centrada na Pessoa (Nota do site: Para outras perspectivas e discussões sobre grandes reuniões comunitárias centradas na pessoa, consulte as referências no final deste artigo.)
Nota: Esta discussão começou num grupo de discussão na reunião da ADPCA em Cleveland em 2002. Dentro da hora e meia prevista, a discussão não avançou muito, mas foi um começo interessante para alguns de nós.Meu propósito ao escrever estas notas e pontos de discussão é descrever com precisão as reuniões comunitárias em grandes grupos centrados na pessoa.
Minhas metas de longo prazo são:
(1) Escrever eventualmente uma declaração escrita que possa ser útil para novos membros da ADPCA e outros;
(2) Usar esta afirmação como base para descrever melhor algumas respostas a outros comportamentos que surgem em grandes reuniões comunitárias;
(3) Eventualmente escrever uma ou mais teorias da experiência de grandes reuniões comunitárias centradas na pessoa (em ambientes individuais ou de grupo).
Espero que o seguinte estimule mais discussões na revista Renaissance e nas reuniões da ADPCA.Acredito que grandes reuniões comunitárias centradas na pessoa são experiências desafiadoras e interessantes que podem desempenhar um papel amplamente construtivo na vida social das pessoas.Coloquei algumas ideias da discussão de Cleveland e do boletim informativo por e-mail da cctpca entre parênteses.
O que são grandes reuniões comunitárias?
As grandes reuniões comunitárias consistem no grande grupo em que todos os participantes de uma conferência centrada na pessoa se encontram e conversam.Durante a conferência, grandes reuniões comunitárias geralmente são realizadas uma vez por dia.Nenhuma outra reunião está agendada durante a reunião da comunidade.Contudo, qualquer participante é livre para convocar um grupo de discussão, apresentação ou pequeno grupo de encontro (ou outro projeto) durante a reunião comunitária.
As grandes reuniões comunitárias não têm uma agenda pré-estabelecida nem um papel predeterminado de facilitador de grupo.(Alguns debatedores acreditam fortemente que não é necessário nenhum facilitador pré-determinado; outros acreditam fortemente que um facilitador formal melhoraria a experiência da reunião comunitária.)
Qualquer participante pode servir como facilitador do grupo.Normalmente, muitas pessoas assumem essa responsabilidade.(Às vezes, quando algumas pessoas acham que a facilitação seria útil, ninguém o faz.) Os eventos que ocorrem na grande reunião comunitária são vistos como parte do processo.(Por exemplo, um comportamento ou evento específico pode desencadear uma resposta posteriormente.)
Quais são os objetivos das grandes reuniões comunitárias?
O principal objectivo global das grandes reuniões comunitárias é estabelecer, tanto quanto possível dentro dos limites de tempo e capacidades dos participantes, uma democracia politicamente pura.(Ou seja, cada “cidadão” que participa da reunião tem voz igual nas decisões sobre a reunião e direito igual de expressão e comunicação.)
(_Há um desacordo considerável sobre esta descrição do objetivo. No entanto, parece haver um acordo geral de que um dos objetivos da participação em grupo é promover a voz de todos os que desejam se expressar e que todos os participantes têm direitos iguais no grupo. O desacordo parece ser sobre o uso do termo político “democracia pura”. _)
O segundo objectivo geral das grandes reuniões comunitárias é fornecer um laboratório de aprendizagem para os participantes centrados na pessoa.(Pelo que me lembro, esse objetivo geral foi acordado na discussão.)
Este objetivo do laboratório de aprendizagem tem dois aspectos proeminentes.A primeira é estabelecer um grupo no qual as pessoas possam tentar perceber e compreender gradualmente os princípios de aceitação, compreensão empática e congruência de Carl Rogers nas suas interações durante a grande reunião comunitária.(Embora alguns debatedores tenham considerado este um objetivo desejável, outros questionaram se todos os participantes o partilham.)
O segundo aspecto do objectivo do laboratório é desenvolver a capacidade dos participantes de transmitir os princípios facilitadores de Rogers através das suas acções em qualquer grupo.(A discussão terminou antes que os pontos restantes da declaração pudessem ser discutidos.)
Características comuns de grandes reuniões comunitárias
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Todos têm o mesmo direito de falar no grupo sobre qualquer tópico que escolherem: teoria, filosofia, hobbies pessoais, sentimentos pessoais, planos, anúncios, críticas, perguntas sobre programas de conferências, comemorações, sugestões ou movimentos físicos – levantar-se, deitar-se, caminhar, dançar ou fazer qualquer movimento que não viole o espaço físico ou a integridade dos outros participantes.
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Participantes individuais ou múltiplos mostrarão uma tendência (refletindo um esforço consciente) de reconhecer a contribuição de cada pessoa, quer decidam ou não discutir mais profundamente o tópico, sentimento ou experiência.
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As pessoas diferem na sua capacidade de se expressar;portanto, aqueles menos inclinados a falar podem ser especialmente convidados a falar por outros participantes.Eles são livres para recusar o convite.
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Às vezes, os participantes avaliam outros participantes ou o seu comportamento.Estas avaliações podem ser de aprovação ou críticas, mas raramente constituem interpretações de outras pessoas.
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Os participantes individuais podem optar por ajudar outros na comunicação, por vezes oferecendo respostas empáticas, fazendo perguntas esclarecedoras ou ajudando outros a responder.
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Os participantes individuais podem optar por tentar mudar o que está acontecendo na reunião e muitas vezes solicitam mudanças.
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Às vezes ocorrem longos períodos de silêncio.
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Os indivíduos optam por quebrar o silêncio do grupo.Isso pode agradar ou desagradar alguns outros participantes.
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Individuals may leave or return to the group, with or without explanation.
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Os participantes experimentam e por vezes expressam ao grupo ou diretamente a outros participantes uma grande variedade de emoções e sentimentos, incluindo sentimentos de amor, hostilidade, confusão, alegria, raiva, conforto, mágoa, desamparo, empoderamento, e assim por diante.
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Às vezes, o grupo na reunião pode parecer, para os observadores/participantes, harmonioso ou confuso, caótico ou perturbador, coeso ou disperso, e assim por diante.
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In large community meetings, attempting to be “person-centered” in interpersonal relationships does not exclude individuals undermining that goal, losing emotional control, or being hurt by events in the group.
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Nas conferências centradas na pessoa, os indivíduos podem questionar, esclarecer e debater as normas implícitas da reunião comunitária que percebem.
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Às vezes os participantes esperam que outros concordem com os seus planos.Qualquer resolução de planos pode envolver a obtenção de consenso ou a utilização de métodos de votação e regra da maioria, dependendo do acordo explícito ou implícito de todos os participantes.
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A reunião começa e termina aproximadamente nos horários designados pelos organizadores da conferência, mas se a sala permanecer aberta, muitos participantes muitas vezes optam por permanecer no grupo.
Quando os participantes precisam de ajuda
Os recém-chegados ao grupo, bem como os participantes com experiência prévia em grupo centrado na pessoa, devem sentir-se à vontade para pedir a qualquer indivíduo ou grupo qualquer tipo de ajuda de que necessitem.Se a pessoa que procura ajuda não receber assistência adequada, recomendo continuar a pedir até receber ajuda suficiente.Aqueles que estão insatisfeitos ou perturbados com a experiência do grupo podem discutir as suas reacções e sentimentos com outros participantes ou em pequenos grupos, em vez de os expressarem na grande reunião comunitária.
Nota do site: leitura adicional e outras perspectivas
Stubbs, J. (1992) Libertação individual em um workshop comunitário centrado na pessoa.
Stubbs, J. (1995) Experiência individual em oficinas comunitárias centradas na pessoa: um estudo transcultural.
Ford, G. (1995).A nova perspectiva do cronômetro, Morrison, C. & Holloman, T. 1996. Medidas de liderança de grupo percebida e expressividade pessoal.
Altschul, D.B.& Steadman, K.E.(1996).Uma viagem centrada na pessoa para fontes termais.