L'Associazione per lo sviluppo dell'approccio centrato sulla persona (ADPCA) è un'organizzazione internazionale i cui membri condividono un interesse vitale per il lavoro e gli scritti di Carl Rogers, il fondatore dell'approccio centrato sulla persona alle relazioni di aiuto, e per le pratiche e le idee derivanti da quegli scritti.
L'ADPCA comprende terapisti, educatori, consulenti, psicologi, psichiatri, infermieri, assistenti sociali, dirigenti aziendali e altre persone provenienti da una varietà di percorsi di vita.Ci siamo uniti dal desiderio comune di coltivare e coltivare l'approccio centrato sulla persona.
Filosofia
L’approccio centrato sulla persona applica i principi della terapia centrata sul cliente di Rogers in tutta la gamma delle relazioni di aiuto, comprendendo l’educazione centrata sullo studente, la genitorialità centrata sul bambino, la gestione centrata sul lavoratore e altri, così come la terapia centrata sul cliente per adulti, bambini, coppie, famiglie o gruppi.Il principio unificante dell’approccio è che la persona che è il centro della relazione (cliente, studente, bambino, lavoratore, ecc.) ha il controllo della sua direzione, e l’“aiutante” (terapista, insegnante, genitore, manager, ecc.) possiede un atteggiamento non direttivo nei confronti della persona centrale.
Prendendo come esempio la terapia centrata sul cliente, questo atteggiamento non direttivo è alla base e deriva dalla natura del lavoro del terapeuta.Il ruolo del terapeuta è sperimentare la comprensione delle espressioni del cliente dalla prospettiva del cliente (“comprensione empatica”) e l’accettazione del cliente senza giudizio, positivo o negativo, di qualsiasi particolare manifestazione del cliente (“considerazione positiva incondizionata”).
Rogers credeva che nella misura in cui il terapeuta (o altro aiutante) sperimenta comprensione empatica e considerazione positiva incondizionata, e il cliente (o altra persona centrale) ha un certo livello di consapevolezza di quella comprensione empatica e considerazione positiva incondizionata, ne risulterà un cambiamento positivo.
Rogers credeva anche che la capacità di sperimentare una comprensione empatica e una considerazione positiva incondizionata fosse limitata dal grado di congruenza nella relazione, dove “congruenza” è la genuinità e la trasparenza dell’interlocutore, caratterizzata da una mancanza di inganno, sia intenzionale che derivante da una mancanza di autoconsapevolezza.
Obiettivi
L'ADPCA tiene un incontro annuale, generalmente per cinque giorni in estate, ospitato da un comitato di membri in un luogo di loro scelta e spesso con un'istituzione co-sponsorizzata.
Tradizionalmente, questi incontri includono presentazioni e workshop, eventi sociali, riunioni in piccoli gruppi e incontri di comunità.Tutte queste attività offrono l'opportunità ai partecipanti di ottenere una comprensione più ricca dell'approccio centrato sulla persona sperimentandolo.Forniscono inoltre opportunità per avviare e mantenere progetti che favoriscono lo sviluppo dell’approccio centrato sulla persona.Gli incontri comunitari sono aperti a tutta la comunità.Non hanno un programma predeterminato, né facilitatori stabiliti.Sia negli incontri di comunità che in piccoli gruppi, i partecipanti – la maggior parte dei quali ha familiarità con i valori dell’approccio centrato sulla persona – sono liberi di esprimersi e rispondere alle espressioni degli altri nel modo che preferiscono.Costruire e mantenere una comunità nel contesto della libertà individuale è un aspetto importante dell'esperimento sociale rappresentato dall'ADPCA.
Gli incontri d'affari dell'ADPCA, tuttavia, rappresentano un'eccezione: sono incontri comunitari che hanno un ordine del giorno e spesso un facilitatore.Siamo una vera democrazia: le nostre decisioni sono prese con il consenso unanime dei presenti alle riunioni aziendali.
Tra gli incontri annuali, l'attività dell'ADPCA è svolta da volontari che servono come funzionari dell'organizzazione o implementano idee per sviluppare l'approccio centrato sulla persona.Tali volontari che implementano le idee includono, ma non sono limitati a, coloro che lavorano su Renaissance, sulla newsletter dell'Associazione, sul Person-Centered Journal o sul sito web dell'ADPCA.
I due principi che sono alla base del lavoro dell’organizzazione, quindi, sono il processo decisionale consensuale sulle politiche e la cultura del volontariato, entrambi per definire ciò che deve essere fatto e per agire in base a tali bisogni.
Pertanto, mentre lo scopo dell’ADPCA è lo sviluppo dell’approccio centrato sulla persona, il contenuto di tale obiettivo è in continua evoluzione man mano che emergono e vengono perseguite idee su come sviluppare l’approccio.